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美國經(jīng)濟非常糟糕，但仍然不乏贏家
雞蛋等基本食品的成本持續(xù)上漲，迫使許多美國人精打細算。圖片來源：彭博社/蓋蒂圖片社美國目前的經(jīng)濟形勢，類似于“選擇自己的冒險歷程”的狀況。美國通脹率居高不下，但工資同樣上漲。2022年股價下跌，但自2020年以來依舊大幅上漲。很多人發(fā)出了經(jīng)濟衰退的警告，但消費者依舊在大肆消費。盡管有各種積極的跡象，...
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美企三季報可能很糟糕，投資者要當心
2022年9月23日，紐約市，在紐約證券交易所忙碌的交易員。圖片來源：SPENCER PLATT—GETTY IMAGES美股今年第二季度財報季的表現(xiàn)好于預期。美國銀行（Bank of America）的數(shù)據(jù)顯示，盡管通脹接近40年最高，但標普500公司上個季度的收益比預估高出4%，略高于歷史平均水...
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糟糕的公司
安然公司的紅字 E 放在安達信公司身上就是 A，而放在環(huán)球電訊身上就是 G。如果你為這樣一家公司工作的話，你該如何避免名譽受損呢?作者：阿蘭娜?惠特（Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯（Sherron Watkins）在寫給前首席執(zhí)行官肯?萊（Ken Lay）的備忘錄里就公司的情況表示了擔...
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每3.2天就有一家擬上科創(chuàng)板公司摁下終止鍵：26家撤單企業(yè)不乏明星
數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年截至3月24日，已有28家企業(yè)終止了科創(chuàng)板IPO之路，26家企業(yè)為主動撤單?！俺穯纬薄钡耐蝗槐l(fā)，暴露出企業(yè)“帶病闖關”、保薦機構執(zhí)業(yè)質量等市場關切的問題。...
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黑人不乏人才，是什么阻礙了他們晉升高管？
克里斯托 E?阿什比稱，美國企業(yè)高層不乏黑人人才。圖片來源：ELC過去幾周發(fā)生的慘痛悲劇引發(fā)了全國的關注。目前，美國正處在十字路口：或者勇敢追求更公平的未來，或者滿足于我們熟悉但卻令人失望的現(xiàn)狀。美國企業(yè)界也正處于拐點。企業(yè)自身正面臨著種族歧視和公平問題，包括招聘、晉升和留住更多黑人領導方面過程緩慢...
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量化和指數(shù)增強一夜成名，背后不乏套路
量化和指數(shù)增強一夜之間火了。最早是有媒體稱，A股連續(xù)幾十個交易日成交額過萬億，中間有50%的交易量來自量化，一時引起市場嘩然。而輿論的熱度過去之后，開始有專業(yè)人員發(fā)表觀點否定巨額成交量來自于量化交易。指數(shù)增強產(chǎn)品并不會比主動權益類產(chǎn)品“透明”到哪里去，而那些模型正如一個個“黑箱”擺在投資者面前。...
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面對糟糕的同事，如何保持禮貌？
職場風云本就瞬息萬變，何況彼此情商高低有別，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下，如何堅持最好的自己？尤其是在對方有問題的情況下？如果同事并不認為自己有錯，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應該站在公司的立場思考，努力減少損失，團結友愛...... （就好像是在管理中學生）我們每個...
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我在初創(chuàng)公司里的糟糕經(jīng)歷
插畫/Jan Feindt如果你打算拍攝一部電影，記錄一位失業(yè)在家，已到知天命之年，但看上去還是很冒失的家伙，剛剛獲得一次“再就業(yè)”機會的情景，開場應該是這樣的：4月份的一個星期一早晨，陽光明媚，氣候涼爽宜人，和風吹拂著馬薩諸塞州坎布里奇市的查爾斯河。主人公走進鏡頭，他滿頭白發(fā)，留著過時的發(fā)型，戴一...
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我雇傭過的最糟糕的“火雞”員工
一名新員工，在上班的第一個星期，就打算在CEO的辦公室里打盹兒。天哪!作者：Anne Fisher各位，這對求職者來說可不是什么讓人開心的消息，但最近許多公司，不管規(guī)模如何，都宣布將暫時擱置招聘計劃。這條消息似乎讓大多數(shù)的招聘經(jīng)理們不由舒了一口氣。事實上，在最近進行的一項調查中，69%（即超過2/3...
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我最糟糕的上司教會我成功之道
\圖片來源：GettyImages我還記得與老板之間最長的一次談話，因為那天是我面試這個職位的日子。為了面試，我把閃亮的指甲油換成了更保守的中性指甲油，但我不必擔心涂指甲油會顯得女孩子氣。我未來的老板自己也喜歡穿帶有金屬裝飾的女性化裙裝。面試那天，我坐在她對面的小會議桌旁，想給她留下深刻印象。對我來...
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